답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상 계속근로한 경우에 받을 수 있는데 퇴직금 계산 기간이 반드시 연단위로 끊어지는 것은 아닙니다. 계속근로기간 중 연단위를 초과하는 기간에 대해서도 비례적으로 퇴직금 산정을 하게 됩니다. 사례처럼 근무한 경우 8개월에 대해서도 퇴직금을 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장의 주휴일이 언제인지에 따라 판단해야 합니다.일반적으로 일요일이 주휴일인 경우가 많습니다. 사례의 경우 일요일이 주휴일이라면 총 세 번의 주휴수당을 받을 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산을 신청하려면 법령에서 규정한 중간정산 사유에 해당해야 합니다. 그러나 사례의 경우는 퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않습니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하고 전체 근무기간에 비례하여 산정합니다. 따라서 후자가 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 권고사직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격을 부여합니다.2. 재검토 시간은 사안마다 다르기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다. 녹취록이 있다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.3. 과태료 부과 대상이 됩니다.4. 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 수행 능력 부족으로 대기 발령을 할 경우 굳이 전체 직원에게 알릴 필요는 없을 것입니다. 따라서 개별공지로 충분하다고 봅니다. 대기발령은 징계가 확정되기 전 단계로 임시로 행하는 조치이기 때문에 더욱 여러 사람에게 알릴 필요는 없다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입점 유치가 성공하지 못했다는 이유로 해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 노동위원회에서 부당해고로 판정할 경우 해고기간 동안의 임금 상당액을 받을 수 있고, 복직하여 근무할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 연차휴가 산정에 관한 문제입니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.사례의 경우 4월 27일부터 5월 26일까지 1개월 동안 개근한 것이 아니므로 연차휴가가 발생하지 않을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 통상임금 산정에 관한 문제입니다.연장근로수당이나 연차휴가수당은 통상임금을 기준으로 산정합니다. 사례의 경우 식대를 매월 정기적으로 전 근로자에게 일률적으로 지급하므로 통상임금에 속합니다. 따라서 식대를 포함해서 통상임금을 산정하고 이를 기준으로 연장근로수당 등을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 시차출퇴근제라고 볼 수 있습니다. 3가지 유형 중 자신에게 해당하는 시간대에 반드시 출퇴근을 해야 합니다. 이런 경우는 유연근로제라고 하지 않습니다.이와 유사한 선택적 근로시간제는 유연근로제라고 하는데, 선택적 근로시간제의 경우 출퇴근시간을 근로자가 선택할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 수행 중 골절을 당했다면 산재보험 처리가 가능할 것입니다. 중족골 골절로 승인될 경우 통원으로 승인이 될지 입원으로 승인될지 여부는 단지 병명으로만 결정되는 것이 아니고 상병상태에 따른 의사의 소견에 의해 결정될 것으로 봅니다.