답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직한 경우 회사에 이직확인서 제출 요구하고 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청을 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 반의사불벌 취하서를 제출한 경우에는 동일 범위의 사건에 대해 노동청에 재차 신고할 수 없습니다. 소송으로 해결해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6개월 미만 근무한 경우에는 가족돌봄휴가를 사용할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수입 범위내에서 지출하는 것을 원칙으로 하고, 불필요한 지출을 줄이는 노력을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 1년이 경과하면 실업급여를 받을 수 없습니다. 이 점을 고려하여 가능한 일찍 신청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 사직할 경우 사직일(퇴직일)을 선택할 자유가 있습니다. 따라서 사직일을 일요일로 선택할 수 있습니다. 사용자가 금요일로 사직일을 정하라고 할 경우 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 현장 단위로 고용관계가 유지되다 종료하므로 한 현장에서 1년 이상 계속근로한 경우가 아니면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별수당의 성격에 대해 구체적인 내용을 조사해야 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 최저임금 70% 수준으로 임금을 지급하면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조휴가 기준에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 개별 회사 기준에 따라야 합니다.일반적으로는 혼인신고한 경우에는 결혼이 확실하므로 경조휴가 대상이 될 수 있습니다.