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답변 내역

눈 사시수술해도 회사 병가 써도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 규정이나 지침에 따라 처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.29
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단시간근로자 주 8시간 계약서 작성 후 4시간 변경시 급여지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업장 사정으로 근로를 하지 못한 경우에는 평균임금 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 합니다(상시근로자수 5명 이상인 경우에 한함).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.29
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실업급여 소정근로시간 산정 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1일 소정근로시간이 7시간 40분이므로 이 시간을 기준으로 하한액이 결정될 것으로 봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.29
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1명 평가
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부당해고 신고 진행중에 회사 측에서 갑자기 합의하자고 제안을 보냈습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.적정선에서 금전을 받고 합의하여 종결하는 것도 좋은 방안입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.29
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네이버 퇴직금 계산기 미사용 연차수당과 회사내부 연차수당 보상금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.발생한 연차휴가를 사용하지 않은 경우 전부 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.29
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연차보상일수는 법적으로 정해져 있나요? 회사에서 마음대로 정할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가일수는 법으로 규정하고 있고 연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 지급하도록 규정하고 있습니다. 따라서 회사는 법에 따라 휴가를 부여하고 미사용수당을 지급해야 합니다.연차휴가 이월에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.29
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임금체불 간이대지급금 조건이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.간이대지급금을 받으려면 고용보험에 가입해야 합니다.동료 근로자와 함께 신고하면 서로 증인이 될 수 있으므로 유리할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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간이대지급금 관련 사업주 불출석일 때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 출석하지 않을 경우에도 객관적인 증거에 의해 임금체불이 확인되면 간이대지급금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.28
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실업급여 받으려면 퇴사 후 회사에 뭐라고 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약만료 시 회사가 계약을 연장하지 않으면 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당하나, 회사가 계약 연장을 원하고 근로자가 원하지 않으면 수급자격이 부여되지 않습니다.수급자격이 부여될 경우 이직확인서가 필수적인 서류입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.28
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휴업기간중 근로한 급여 저희가 제대로 받은게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴업기간 중 근로한 시간에 대해서는 통상임금을 기준으로 임금을 계산해서 지급해야 합니다. 휴업수당에 대해서는 질문하지 않았으므로 논외로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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