계약직에서 정규직 전환 근로계약서 새로 작성시 추가로 꼭 들어가야 할 내용은 무엇이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 전환시 변경되는 근로조건을 명확히 하면 될 것입니다.
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유급병가 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무 수행 중 부상이므로 산재 신청 가능합니다.
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회사 창립기념일이 주휴일(일요일)과 겹칠경우 주휴수당만 지급해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴일과 창립기념일이 중복될 경우 추가로 수당을 지급할 필요 없습니다.
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1년 미만자 월차,,,(10월 15일 입사.12월 14일 퇴사)몇개인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 14일까지 근무할 경우 연차휴가 1일이 발생할 수 있습니다.12월 15일까지 근무할 경우 연차휴가 2일이 발생할 수 있습니다.
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퇴직연금 가입자의 근로계약서 작성관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금에 가입한 경우에도 1년 미만 근무하고 퇴직하면 퇴직연금 혜택을 받을 수 없는 경우가 대부분입니다. 계약기간 1년 이상으로 하면 유리합니다.
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회사 연차 발생시기가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 26일까지 고용관계가 유지되면 상관 없습니다.
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강요에 의한 시말서도 효력이 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시말서에 사실이 아닌 내용을 강요에 의해 작성했다면 영향이 있을 수 있습니다.
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1년 근무후 자진퇴사 후 1개월 계약직 알바 중 무급휴가시 수급금액에 영향이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실제로 발생한 임금을 기준으로 합니다.2. 10월(전직장), 11월(없음), 12월(단기계약직)으로 계산됩니다.3. 실업급여 신청 가능합니다. 수급액에 대해서는 고용센터에서 산정해야 합니다.
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병원원장이 돌아가셨는데 임금과 갑작스런 실직보상을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족이 원장의 채무를 승계하는 것이 원칙인데 상속을 포기한 경우라면 현실적으로 받기는 어려울 것으로 봅니다.업무대행자는 임금지급에 대해 책임이 없습니다.
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개인사업자 4대보험 미신고일 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 원하지 않아도 4대보험 가입신고를 했어야 합니다.근로복지공단의 처분에 따라야 합니다.
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