답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 연장된 부분에 대해 변경하는 내용으로 계약서를 새로 작성하면 됩니다. 날짜는 실제로 변경 계약서 작성일을 기재하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일부터 3개월 내에 구제신청할 수 있습니다. 부당해고 여부는 노동위원회 위원들이 심사하여 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 사업장 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록을 휴업하면 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 교육에 참여한 시간에 대해 교육비를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 과거 근무기간에 대해 소급하여 고용보험 가입신고를 요구할 수 있고, 불응시 근로복지공단에 연락하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 조퇴한 시간에 대해 가산하는 것은 적법하지 않습니다.2. 주휴수당은 월급에 포함되므로 별도로 요구할 수 없습니다.3. 예비군훈련에 참가한 날을 개인연차휴가로 처리하는 것은 적법하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 계약기간 만료로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 특별한 규정이 없고 사업에 막대한 지장이 있다면 해고 가능합니다.근로자가 부당해고 구제신청 등 문제 삼는 것은 자유입니다.해고보다 약한 정직을 고려해 볼 수 있을 것입니다.