연봉인상 긍정적으로 고려해본다 한 후, 보름이 지난 후 문자로연봉인상 안되겠다고 문자가 왔어요. 이럴땐 실업급여 수급자격이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉인상을 긍정적으로 고려해본다는 말은 법적으로 효력이 없습니다. 따라서 연봉인상이 없었다는 이유로 퇴직하더라도 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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제가 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성 여부는 구체적인 사실관계를 조사해봐야 합니다.우선 노동청에 진정을 제기해서 조사받아 보는 것이 좋습니다.
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실업급여 신청에 관하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 요건을 충족하므로 실업급여 신청 가능합니다.다만, 일용직으로 신고된 부분은 사실과 부합하지 않으므로 상용직으로 정정하여 신고하도록 요구하는 것이 필요합니다.
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알바 퇴직금 실근무시간 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이면 실근로시간이 15시간 미만이라고 하더라도 계속해서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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1년미만 근무자 연차(월차) 소진일 계산방법 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 동안 발생하는 연차휴가는 입사일부터 1년 이내에 사용해야 하고 사용하지 못하면 수당으로 받을 수 있습니다.
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인사 채용시 지인을 채용하였을 때??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 지인을 채용한 것만으로 불법이라고 단정할 수는 없습니다.규정에 따라 채용했다면 문제 삼기 곤란합니다.
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아파트 내 커뮤니티 시설 운영하는데 인건비에 대하여 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최저임금법 위반에 해당합니다.
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계약직 중도 퇴사 후 바로 다른 회사 출근 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 근무하는 회사에서 당분간 사직수리를 유보하고 결근처리할 수도 있으나 새로 취업한 회사에 출근하는 것은 가능합니다.
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병웡에서 근무중 휴게시간과 퇴근시간이 보장 안될경우 노동청에 신고 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 부여하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.필요한 증거에 대해서는 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.
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근로계약서 미작성및 추가수당이 없음을 인지한 상태로 추가수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근로하려면 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.사업주의 잘못이 있으므로 바로 퇴사해도 상관 없습니다.
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