답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 병가를 사용할 경우 월차나 주차는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 매주 일정하게 근무하지 않고 유동적으로 근로하더라도 그 자체로 불법은 아닙니다. 다만, 1주 근로시간이 52시간을 초과하지 않아야 합니다.4주 단위로 주당 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무주택자가 주택을 구입하는 등 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당하고, 사용자가 승낙해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무 중 부상을 당하여 휴무한 경우에는 산재로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 실근로일, 유급휴일 등 급여가 지급되는 날을 말합니다.피보험자는 고용보험에 가입되어 있는 자를 의미합니다.건강보험과 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주단위로 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 규정이 적용됩니다. 사례의 경우 주휴수당 규정이 적용됩니다.월 2일 16시간 근무하는 경우에는 주휴수당 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 9년차까지 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.1년차 15일, 2년차 15일, 3년차 16일, 4년차 16일, 5년차 17일, 6년차 17일, 7년차 18일, 8년차 18일, 9년차 19일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 연차휴가로 처리하는 것은 부당합니다. 오히려 휴무기간에 대해 휴업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 보상휴가에 대한 질문으로 이해합니다.연장근로, 휴일근로 등을 하면 임금이 발생하는데 임금 지급에 갈음하여 휴가를 부여하는 것을 보상휴가라고 합니다.보상휴가를 사용하지 않으면 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에서 휴게시간을 규정하고 있습니다.근로시간이 4시간 이상이면 30분 이상, 근로시간이 8시간 이상이면 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.