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답변 내역

퇴직금 계약서 시작날짜 아님 실제 근무시작날짜?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능하기는 하지만, 근로계약기간이 10월 1일부터 시작한다면 계속근무기간이 1년이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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퇴사일자 사측에서 바꿀수가있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사일을 노사가 협의하여 조정하는 과정으로 볼 수 있습니다.회사의 조정 요청을 수용하여 퇴사일이 변경되더라도 당초 근로자측이 먼저 사직의 의사표시를 한 것이므로 권고사직에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
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휴게시간을 보장 받지 못했는데 고용노동부에 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴게시간을 부여하지 않았다면 근로기준법 위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.03
5.0
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edi이직확인서 허위발급에 대한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이직확인서에 허위사실을 기재할 경우 부정수급에 가담하는 것이고, 이로 인해 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.03
5.0
1명 평가
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알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어떤 확인서인지 설명을 요구할 수 있습니다. 설명을 들어보고 납득할 수 있으면 매장을 방문할 수도 있을 것이나, 설명을 하지 않거나 설명을 들어도 납득할 수 없다면 매장을 방문하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
4.0
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퇴직금에 대해서 여쭈어 봅니다!!! ㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간이 1년 4개월인데 근무기간 1년분에 대해서만 퇴직금을 지급했다면 불법입니다. 4개월분에 대해서도 비례적으로 계산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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고용센터에서 피보험단위기간을 수정했어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용센터에서 잘못 처리했다면 심사청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
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퇴직금 계산 부탁드려요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 하지만 평균임금이 통상임금에 미달하면 통상임금을 기준으로 합니다. 사례의 경우 통상임금을 알 수 없지만 평균임금이 통상임금에 미달하지 않는다고 가정하면 아래와 같이 퇴직금을 산정할 수 있습니다.퇴직금=평균임금×30×17÷12=73,222×30×17÷12=3,111,935
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
5.0
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추석 끝나고 퇴사해도 월급 나오나요,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상인 경우 공휴일에 쉬어도 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.03
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회사 아파서 결근일 경우 무급휴무로 알고있는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 사용일수는 실제 쉰 날과 일치해야 합니다.따라서 사례의 경우 연차휴가 사용일수 1일로 처리해야 합니다.동의했다고 하더라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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