답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 유급으로 부여해야 하므로 공제일수에서 제외해야 합니다. 7일 공제가 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사전에 근로계약서 등으로 사례와 같이 규정하였다면 불법은 아닌 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한 달만 더 해달라는 말을 했으므로 그것이 우선합니다.일반적으로 사직서 제출한 날부터 1달이라고 해석할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직이라는 표현과 계약기간이 충돌하는 부분이 있습니다.모집공고, 면접 시 정규직과 계약직 중 어느 쪽으로 하기로 했는지 등 사실관계 파악이 우선되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입대상이므로 신고해야 하고 상실신고도 동시에 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 3개월로 계약기간을 정했다면 계약기간 만료시 재계약하지 않아도 불법이 아닙니다. 그러나 계약기간을 3개월을 초과하여 정했다면 수습기간에 대한 근무평가가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5년 근무한 경우 가산휴가가 2일이 발생하는 점에 유의해서 계산하면 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 초과하여 근로한 경우에는 연장근로수당을 요구할 수 있습니다. 다만, 연장근로에 대해 결재, 지시, 묵인 등이 있어야 연장근로수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A회사가 사업주이고 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.형식적으로 B, C회사와 계약했지만 사업주는 계속해서 A입니다. 전체 근무기기간에 대해 A가 퇴직금을 지급해야 합니다.복지비를 퇴직금에서 공제하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임의양식으로 사직서를 제출할 수 있습니다.