답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금은 시간외 수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 해고예고수당 등 각종 수당 산정의 기준이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사 취업규칙 등 규정을 확인해보시기 바랍니다.규정이 있다면 규정에 따라야 합니다.규정이 없다면 상식선에서 도저히 고용관계를 계속유지할 수 없을 정도라면 해고가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.C회사에서 최소한 1개월 이상 상용직으로 근무해야 유리합니다.실업급여액수 산정은 최종 3개월 임금을 기준으로 합니다.과거 고용보험 가입기간을 합산하여 실업급여일수를 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동부에 처벌불원 취하서를 제출했으므로 노동부에 다시 신고할 수 없습니다.노동부에서 체불확인서를 발급받아서 법률구조공단에 제출해서 소송을 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 이유로 이사할 경우 불가피한 사정으로 퇴직한 것으로 인정되지 않습니다. 따라서 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가불처리하고 상환하였으므로 실질적으로 중간정산으로 볼 수 없습니다. 따라서 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중취업한 경우 각 사업장에서 고용보험 가입 신고를 하면 근로복지공단이 규정에 따라 적용 사업장을 선택하여 조치할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불기간이 1년 동안 2개월 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 일용직의 경우라고 하더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인근로자에게도 국내 근로자와 동일하게 최저임금이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잔업(연장근로)은 의무가 아니라 선택사항입니다.