답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.식대 200,000원 중 최저임금에 포함되는 금액은 200,000-1,881,094×0.01=181,189원입니다. 따라서 최저임금에 포함되는 금액=1,900,000+181,189=2,081,189원입니다.법정최저임금 2,010,580원을 상회하므로 적법합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 소급하여 가입할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기준책임준비금의 100% 이상을 적립해야 합니다.기준책임준비금이란 사용자가 DB제도의 급여 지급능력을 확보하기위하여 적립하여야 하는 기준이 되는 금액을 의미하며, 매 사업연도 말일을 기준으로 산정한 아래 ① 또는 ②에 해당하는 금액중 더 큰 금액을 의미함① 계속기준：예상 퇴직급여액의 현재가치 – 부담금 수입예상액의 현재가치② 비계속기준：해당 사업연도 말까지의 퇴직급여 예상액

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불편하더라도 초과근무로 인정받지 못합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용노동부측 안내가 맞습니다.2. 마지막 해의 근무기간에 대해서 연차휴가가 발생하지 않습니다.3. 연차휴가 미사용수당 발생일부터 3년이 경과하지 않은 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 소진할 것인지 여부는 근로자가 선택할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.B에게 사실확인서를 반환하라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(60+20×0.5+8)÷7×365÷12=339월 최저임금=9,620×339=3,261,180(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 미부여는 불법입니다.노동청에 진정서를 제출하면 됩니다.