외국인근로자 채용관련해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 도매업은 외국인 고용허가 가능 업종입니다. 다만, 모든 도매업이 허가 대상이 아니므로 노동청에 문의하시기 바랍니다.
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이전 피시방 아르바이트 할 때 저녁으로 사장이 김밥과 컵라면을 주기로 했는데 어느순간 컵라면만 주었습니다. 이것도 노동법 위반이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식사 제공도 근로조건에 해당하므로 약속한 식사를 제공하지 않으면 불법입니다.
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두 회사에서 근무를 하게된다면 가능한지 확인해야할 사항은 어떤것인지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 회사의 근무에 지장이 없고 각 회사에서 문제삼지 않는다면 법적으로 문제되지 않습니다.
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주휴수당 지급 대상인가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 일시적으로 연장근로하더라도 소정근로시간 자체가 변경되는 것은 아니므로 주휴수당을 받을 수 없습니다.
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1년 미만 근로자 연차일수에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가장 최근에 발생한 연차휴가는 2023년 6월 17일에 발생한 것으로서 이때부터 사용 가능합니다.
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근로자파견계약서 미작성 시, 인력파견업체에 계약해지 요청 가능한지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파견사업주와 사용사업주간 계약을 서면으로 체결하지 않고 근로자를 파견할 경우 불법입니다. 계약해지를 요청할 것이 아니고 계약을 서면으로 체결하자고 요청하는 것이 우선입니다.
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수습기간에는 사업소득으로 신고하는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단 등 4대보험 관장기관에 신고하면 됩니다.
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시차출근제 운영시 근로계약서 작성은 꼭 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 정상근무시간은 09:00~18:00 로 명시하되, 하단에 "근로자 본인이 원할 경우, 내부 규정에 따른 시차출근을 할 수 있다," 라는 식의 문구만 추가하더라도 근로자에게 불리하지 않으므로 적법합니다.
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퇴사를 하기 한달전에는 의무적으로 통보를 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙이나 근로계약에 정한 바에 따르면 됩니다.
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퇴직금 즉시 수령과 관련하여 세금 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 다른 금융기관에서 개설해도 상관 없습니다.2. 이 부분에 대해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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