휴가계(연차계) 제출 시 본인이 아닌 다른 직원이 서명하여 제출하는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로자가 타인에게 대신 작성하도록 위임했다면 가능합니다.다만, 해당 서류에 대신 작성한다는 사실을 명시해야 합니다.
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개인이 급여를 확인하는 급여명세서에 반드시 식대라고 금액이 표기되어야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대라는 명칭으로 임금을 지급하는 경우이므로 임금명세서에도 표시되어야 합니다.
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편의점 야간알바 무단퇴사하면 손해배상을 해줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 손해를 배상받으려면 소송을 제기해야 하는데 실제로 소송까지 가는 경우는 거의 없습니다.
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사업장 내에서 협력사 직원과의 사고 발생 시 대처
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사입니다.민사 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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회사업무로 인한 스트레스, 과로로 인해 질병을 얻게 되었다면 산재처리가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대상포진이 업무로 인해 발생한 것이라는 점을 증명할 수 있다면 산재로 인정될 수 있을 것입니다.
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사측에서 맘대로 수당을 만들어서 일부만 수당을 받고있았다면 위법인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조원에 대한 차별에 해당한다면 부당노동행위로 문제삼을 수 있을 것입니다.
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지각이 자주 하며 출근하자마자 화장실로 출근하는 직원 징계 가능한지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 지나치게 자주 하거나 업무에 지장이 있을 정도로 장시간 흡연한다면 징계 가능하다고 봅니다.
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안녕하세여 아이티 반프리에일하고있습니다. 퇴직금이슈입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에 퇴직금을 포함한다고 약정한 경우에는 법적으로 무효입니다. 따라서 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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퇴직금 수령 60세 이상도 개인 IRP 개설해야되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.55세 이상일 경우 IRP계좌를 개설하지 않아도 됩니다. 근로자가 선택할 수 있습니다.
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직장내 왕따 어떻게 처벌할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사의 행위에 대해 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다.노동청에서 직장 내 괴롭힘으로 인정하면 상사에 대해 과태료를 부과하고, 회사에 대해 상사를 징계하도록 명령할 것입니다.
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