답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.약정휴일을 사용할 경우 유급으로 처리한다면 미사용시에 수당을 지급하는 것이 맞다고 봅니다.노동청에 진정 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상품권을 교부하고 임금에서 그 금액을 공제하는 것은 불법입니다.공제한 금액을 지급하라고 요구할 수 있습니다. 다만, 상품권은 반환해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.하루분의 임금을 받지 못하더라도 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사에 관한 정보를 최대한 파악해야 합니다.기존 회사 휴직 후 입사하는 것이 불가능하지는 않지만 가급적 기존 회사와의 관계를 정리하고 새로 취업하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영업중지로 인해 회사가 막대한 재산상 손해를 봤다면 해고가 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 경우 적립금을 근로자가 직접 운용하므로 투자에 실력이 있으면 유리합니다. 그러나 근로자 개인이 적립금 운용에 대한 책임을 져야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산 신청일 기준으로 3개월 전 임금을 평균하여 과거 근무기간 중 중간정산 원하는 기간만큼 중간정산 가능합니다. 인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보기기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.협의회에서 의결된 사항을 정당한 사유 없이 이행하지 아니한 경우에는 처벌할 수 있습니다(근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제30조 제2호 참조).노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 이중취업을 금지하지 않고 회사 업무에 지장이 없다면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2에서 규정하고 있으므로 참고하시기 바랍니다.