답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간에 미달하므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청시 손해보는 것은 없습니다.실업급여 신청시 사실대로 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해촉해야 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 요건을 충족하지 못하면 실업급여를 받을 수 없습니다.회사에 신고, 노동청에 진정 제기, 고소 제기 순으로 하는 것이 좋습니다. 반드시 이 순서로 해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반차 휴가를 허용하지 않으면 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이론상으로는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있으나, 고용센터에서 쉽게 수급자격을 부여할지는 의문입니다.2. 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 요건을 충족하지 못하면 실업급여를 받을 수 없습니다.직장 내 괴롭힘에 대해서는 회사내와 노동청 신고 둘 다 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.행정해석 변경 전에는 3월 27일까지 근무하고 퇴직해도 연차휴가가 발생했습니다. 그러나 변경된 행정해석에 의하면 3월 28일까지 근무해야 연차휴가가 발생합니다. 이와 같이 발생한 연차휴가를 사용하지 않고 퇴직해도 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진은 사용자의 권리이므로 이를 행사하는 것은 적법합니다.이월한 연차휴가에 대해서는 미사용할 경우 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업 후 근무기간이 너무 길면 실업급여 수급기간이 경과하여 남은 실업급여가 없어지는 경우도 있습니다.