답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘에 해당하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.사용자에 대해 벌금형이 과해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 당겨서 사용할 수 없는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직이 아니고 3월 31일까지 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 소급가입신청 가능합니다.소급가입이 되면 보험료 납부하고 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 1일 근무한 경우에 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일2023년 3월 1일에 15일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금과 비교되는 통상임금은 일급통상임금입니다.일급통상임금=시급×1일소정근로시간수통상시급=1,955,000÷209=9,354최저임금에 미달하므로 9,620원을 통상시급으로 간주합니다.일급통상임금=9,620×8=76,960평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 실제 근로하여 발생한 임금을 의미하므로 현재로서는 평균임금을 산정할 수 없습니다.우선 산정방식에 대해 회사에 문의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(30+5×1.5+5)÷7×365÷12-5=180(해설) 30은 실근로시간, 5×1.5은 휴일근로수당, 5는 주휴수당월 최저임금=9,620×180=1,731,600사례의 경우 최저임금에 미달합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 이직확인서를 제출하지 않으면 고용센터에 신고할 수 있습니다.