답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수의 절반 이상을 남긴 상태에서 재취업하고 1년 이상 근무하면 남은 실업여액수의 절반을 받을 수 있습니다.다만, 직전에 퇴직한 사업장에 재취업하지 않아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국가에서 지급하는 육아휴직급여외에는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 계속근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.임금 삭감과 퇴직금은 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 금지하지 않고 회사 업무에 지장이 없다면 겸업도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 근무태도가 불량하여 도저히 고용관계를 계속 유지할 수 없을 정도라면 해고가 가능합니다.취업규칙에 해고절차에 관해 규정하고 있다면 이에 따라야 하고, 특별한 절차가 정해져 있지 않다면 임의절차로 해고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제라고 가정하면연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간수×미사용일수=4,800,000÷209×8×15

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사는 근로기준법에 연차휴가 사용을 촉진할 수 있고, 이렇게 촉진하지 않더라도 사용을 권장할 수 있습니다.권장한 경우에는 권장에 응하지 않아도 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간대와 무관하게 고용관계가 존재하는지 여부에 의해 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.실업급여일수에 대해서는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2명 이상이면 가능합니다.