사내 성과급 지급 관련 규정 관련 법적으로 적용 범위
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 상여금을 반납하도록 하는 것은 불법입니다. 차라리 상여금을 지급하지 않는 것이 좋습니다.
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2월 퇴직자의 연말정산, 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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퇴사 의사를 밝혔는데.... 조언 부칵드립니다
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴사 사전 통보기간이 정해진 경우라면 이에 따라야 하나 특별히 정해진 바 없다면 월급제의 경우 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 사용자가 사직서 수리를 유보할 수 있습니다(임금계산기간이 초일부터 말일까지인 경우). 사직서 수리 전에 출근하지 않을 경우 이로 인해 손해가 발생할 경우 사용자가 손해배상을 청구할 수는 있으나 실제로 그런 경우는 별로 없습니다.
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23년 1월 설 유급휴일 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직이므로 설 유급휴일수당을 지급할 필요는 없습니다.
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노사협의회 근로자위원중 퇴사자가 발생했는데 사내에서 보궐선거 진행 후 변경신고 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위원 변경 사항은 보고 대상이 아닙니다.
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D-2, D-4 비자 촬영 알바(아르바이트) 가능 여부 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법무부 외국인출입국관리청에 문의하시기 바랍니다.
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최저시급은 평일과 휴일에 따라 다른가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 휴일근로가 아니므로 8시간까지는 통상임금 100%, 8시간 초과시는 통상임금 150%로 계산합니다.
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직장을 다니다 육아 등의 이유로 2년을 휴직하고 복직했을때 진급이 2년 늦어지는 것이 맞는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이론상으로는 육아휴직자를 차별대우해서는 안 되지만 현실적으로는 공헌도 등을 감안하여 불이익을 받는 경우가 있습니다.
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아침 8시반에서 다음날 아침8시까지 작업을 하면 임금이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12시간 중에서 휴게시간을 제외한 실근로시간에 대해서는 통상임금 100%, 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 통상임금 50%를 가산, 야간근로(22시부터 06시 사이의 근로)에 대해서는 통상임금 50% 가산하여 전부 합산합니다.
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근로계약서 수정을 하고 싶은데, 누구에게 말해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 인사나 노무관리 부서 담당자와 상의하시기 바랍니다.
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