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답변 내역

부당해고 근로계약서 미작성 급여명세서 미지급건등으로 문의 드립니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 임금에 관한 약정 내용을 정확히 알아야 답변이 가능하기는 하지만 네트제가 맞다면 세금은 회사가 부담하므로 연말정산 반환금을 요구할 수 없습니다.2. 근로계약서 및 급여명세서를 미교부했으므로 지금 작성하더라도 불법입니다.3. 서면으로 해고사유 및 시기를 명시하여 통보하지 않았으므로 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.18
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야간 근무 시에 적용되는 시간외 수당의 기준은 어떻게 되나요? 회사마다 다른가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간을 초과하여 근무할 경우에는 50%를 가산합니다. 야간근로와 중복될 경우에는 100%를 가산합니다.위 기준은 근로기준법에 규정하고 있으므로 상시근로자수 5명 이상인 모든 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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육아휴직 거절당했을때 대처방법은 과연
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 정당한 이유없이 육아휴직을 부여하지 않으면 불법이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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계약기간 만료의 실업급여 수령 여부가 궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 회사는 재계약을 원하지만 근로자가 거부하고 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않는 것이 원칙입니다. 다만, 근로자가 거부한 정당한 사유를 증명한다면 수급자격이 부여될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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육아휴직후 퇴사를 권유 받았을 시 권리요구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률“사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.”라고 규정하고 있습니다.위로금에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 협상으로 해결해야 합니다.권고사직이나 해고로 퇴직한 경우는 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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입사시기에 따른 연차 갱신 시점 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 실제 근로기간을 기준으로 산정합니다.2024년 11월 15일이 연차휴가 산정 기산일입니다.2024년 11월 15일부터 2025년 10월 14일까지 11개월 동안 1개월 개근 시 1일씩의 연차휴가 발생하고, 입사 후 1년간 출근율 80% 이상이면 2025년 11월 15일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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언제 퇴직해야 퇴직금 받을 수가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간 15시간 이상 여부는 4주 단위로 산정합니다. 이렇게 산정하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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안녕하세요 근무에대해 물어봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 2일분의 주휴수당이 발생하지 않으므로 제시하신 방식으로 임금을 지급해도 무방할 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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계약직 근로자 급여 문제로 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금 지급 여부는 상황에 따라 판단해야 합니다.근로자 사정으로 근로하지 않은 경우에는 임금을 지급할 필요가 없고, 회사 사정으로 근로하지 못한 경우에는 휴업수당(평균임금 70% 이상)을 지급해야 합니다(상시근로자수 5명 이상인 경우에 한함).
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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무급휴직 후 퇴직금 어떻게 계산하는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직일 이전 3개월 동안 전혀 근무하지 않은 경우에는 정상적으로 근무한 기간을 기준으로 평균임금을 산정합니다.사례의 경우 무급휴직이 개시된 2024년 10월 1일 이전 3개월인 2024년 7월 1일부터 2024년 9월 30일까지가 평균임금 산정기간에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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