답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병이 없는데 병가를 간다는 것은 쉽게 이해할 수 없는 현상입니다.병이 없는데 병가를 가라고 할 경우 거부하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 10명으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경위서 작성만으로 징계라고 볼 수 없습니다.병가를 권유할 경우 거부가 불가능하다면 휴직이나 정직에 해당한다고 해석할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약조건을 불리하게 변경하는 경우이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주민등록번호는 알려줘야 합니다.채용시 근로계약서를 작성하지 않았다면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 사유로 퇴직하더라도 법정 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 인적사항 파악에 지장이 없다면 굳이 등본 제출은 필요하지 않을 것으로 봅니다.2. 임금을 공제하면 신고 가능합니다.3. 질문 이해 못함4. 직장내 괴롭힘으로 신고 가능할 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현행 최저시급은 9,160원입니다.기준시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다.22:00부터 06:00 사이에 근무하면 야간수당으로 0.5배를 가산해야 하고, 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하면 0.5배를 가산해야 합니다.4시간 근로시 30분 이상, 8시간 근로시 1시간 이상을 휴게시간으로 부여해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.4대보험 취득신고 기한건강보험: 입사일 이후 14일 이내국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지늦게 신고한다고 해서 회사에 특별한 이익은 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.4대보험 취득신고 기한건강보험: 입사일 이후 14일 이내국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지처리기한에 대해서는 해당 기관에 문의하시기 바랍니다.