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답변 내역

직장 생활 보너스 관련 하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.보너스를 소정 지급일에 받지 못한 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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근무도중 담배피는 행위 신고 가능하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.흡연 금지구역에서 흡연할 경우 지자체에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.16
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월급받고 업무 덜 하고 퇴사하면 고소 당할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고의적으로 업무처리를 태만히 하여 사용자가 손해를 본 경우 손해배상 청구 소송을 제기할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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회사사정으로 일주일 무급휴가인데 임금은 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상이면 휴업수당을 요구할 수 있습니다.동의서에 체크했어도 위와 같이 요구하는 데 지장이 없습니다. 다만, 동의서에 무급으로 한다는 내용이 있으면 휴업수당을 요구할 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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근로계약만료해지통보서 제출시 사직서 제출해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시 자동으로 근로관계가 종료하므로 사직서를 받을 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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공상처리 합의서 작성 후 연락두절 어떻게하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무상 부상을 당했다면 산재처리하는 것이 원칙입니다. 원칙대로 근로복지공단에 산재 신청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.16
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근로자 귀책사유로 인한 업무 정지상태에서의 급여 지급 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무정지 상태에서 근로자가 임의로 출근하여 근로하지 않았다면 그 기간에 대해 임금을 지급할 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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편의점 알바 휴게시간 인정 기준 및 주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴게시간과 주휴수당은 별개입니다. 따라서 사례의 경우 불법으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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퇴사 시 남은 연차 수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가를 사용할 것인지 여부는 근로자에게 선택권이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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기간제근로자 계약기간 종료시, 연봉협상 결렬로 퇴직할 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원칙적으로 근로자가 계약연장을 원치 않아 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 다만, 연봉협상 관련하여 타당한 이유가 있다면 수급자격이 부여될 수도 있습니다. 이에 대해서는 고용센터에서 사실관계를 조사해서 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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