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원청이 고용승계를 원칙으로 정한 용역교체 시, 연차휴가는 근속 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용승계의 경우 고용관계 단절 없이 기존 근로기간을 계속근로기간으로 하여 연차휴가를 산정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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3개월수습 후 정직원 고용으로 입사후 해고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.3개월 미만 근무 시 해고한 경우에는 해고예고수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.월세 부분에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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압류 건 강제집행중지 통지서가 내려왔는데 해당 판결 이후 급여공제를 하지 않았습니다. 관련해서 처리방안이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례는 민사에 관한 질문이므로 변호사와 상담이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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안녕하세요 퇴직시 연차 발생 질문있습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 회계단위로 산정할 수도 있습니다. 이 경우 퇴직 시 전자로 산정한 연차휴가일수가 후자보다 많으면 전자를 적용합니다.<회계연도 기준으로 산정>입사 후 1년 미만 최대 11일2023년 1월 1일에 5일2024년 1월 1일에 15일2025년 1월 1일에 15일2026년 1월 1일에 16일합계 51일<입사일 기준으로 산정>입사 후 1년 미만 최대 11일2023년 8월 30일에 15일2024년 8월 30일에 15일2025년 8월 30일에 16일합계 57일입사일 기준을 적용해야 합니다. 57일 중 미사용일수에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생합니다.사례의 경우 소정근로시간 자체가 변경된 것은 아니고 일시적으로 연장근로하여 실제 근로시간이 15시간 이상인 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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야간근무 수당 정확한 기준이 궁금해요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.야간(22:00부터 06:00까지)에 근로할 경우 시급×1.5로 계산합니다.주말에 연장근로할 경우에도 위와 같은 방식으로 계산합니다. 휴일에 근로할 경우에는 8시간까지는 위와 같은 방식으로 계산하고, 8시간을 초과할 경우에는 시급×2로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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근로시간 변경 강제 는 근로기준법 불법아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로조건을 변경하려면 근로자의 동의가 필요합니다.출근시간도 근로조건이므로 이를 변경하려면 근로자의 동의가 필요합니다. 따라서 사용자가 일방적으로 변경할 경우 법적으로 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.07
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무기계약직 전환기준이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계속근로기간이 2년을 초과하여 근무하면 무기계약직으로 자동 전환됩니다.만약 회사에 무기계약직과 구분되는 정규직이 있을 경우 정규직 전환 기준에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준에 따라야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.07
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급여명세서에 발생연차와 잔여연차를 표시하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.급여명세서에 연차휴가 발생일수 및 잔여일수를 기재할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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사직서에 화이트(수정테이프) 사용문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수정테이프로 지우는 것은 적당한 방법이 아닙니다. 잘못된 부분을 줄을 긋고 그 위에 수정된 날짜를 기입하거나 새로운 양식에 작성하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.07
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1명 평가
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