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답변 내역

대통령실이 방송 통신 위원장을 직권 면직 한다고 하는데요 직권면직이란 뭔가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직원의 의사를 무시하고 인사권자가 일방적으로 그만두게 하는 것을 말합니다. 해고와 같은 의미로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.30
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단속적근로자 점심시간 전화응대업무 (아파트 관리사무소 직원)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.단속적 근로자에게는 근로기준법상 휴게에 관한 규정이 적용되지 않지만, 근로계약으로 휴게시간을 정했다면 이를 준수해야 합니다. 따라서 사례의 경우에도 정해진 휴게시간에 대해서는 근로자가 자유롭게 쉴 수 있도록 해야 합니다. 휴게시간에 전화를 받기 위해 대기하도록 지시하는 것은 불법입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.30
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알바로 실업급여 수급가능할까요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용보험을 소급하여 신고하고 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.30
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근로계약서상에는 퇴사 30일전 통보라는 문구가 적혀있긴한데, 퇴사통보 후 20일정도 후에 퇴사해야할 것 같다고 통보하게 된다면 근로자한테 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사마다 사정이 다를 수 있으나 20일 정도 여유를 두고 퇴직한다면 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.30
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1명 평가
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알바 그만둔다고 말한 기간 후에 안나가면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.8월말까지 근무하고 그만두겠다고 했을 때 사업주가 동의하였으므로 이후에 출근하지 않아도 상관 없습니다.사업주가 손해배상청구 등을 하지 못할 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.30
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직장 근무시 급여 체불로 인하여 질문함
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 파산할 경우에는 법원에서 파산선고 결정문을 발급받아서 근로복지공단에 제출하면 도산대지급금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.30
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최저시급관련 질문드립니다. 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.점심시간과 저녁시간 각 1시간씩 2시간을 휴게시간으로 가정하면 1일 실근로시간은 10시간으로 볼 수 있고, 이에 따라 월 최저임금 적용기준시간수를 산정하면 아래와 같습니다. 상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(10×6+20×0.5+8)=339월 최저임금=10,030×339=3,400,170(세전 금액, 주휴수당 포함)사례의 경우 최저임금 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.30
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1년 9개월 근무 퇴직시 미사용연차수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같이 근무한 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 이와 같이 발생한 연차휴가일수 중 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.30
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근로계약서에서 꼭 체크해야 할 핵심 항목은 어떤 것들이 있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사실상 전 항목이 중요합니다. 다만, 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 주요 근로조건이 누락되지 않았는지 확인하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.30
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실업급여 소정근로시간 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 소정근로시간이 7시간 40분이라면 이를 기준으로 실업급여일액이 정해질 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.30
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