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답변 내역

외국인근로자(시급제) 퇴직금 산출 지급정산 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만약 해당근로자의 시급이 최저임금과 동일하다면 같이 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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실업급여관련 고용보험 피보험 단위기간 계산
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일휴가일을 합산합니다.주 5일제의 경우 1주 소정근로일을 개근할 경우 1주 피보험단위기간은 6일입니다.피보험단위기간은 실제 근로상황에 따라 개별 날짜에 대해 일일이 세어봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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임금체불에 대해서 연체가산금 지급여부.직장내괴롭힘
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.지연이자에 대해서는 노동청에서 취급하지 않으므로 법원에 소송 등을 제기해야 합니다.회사가 직장 내 괴롭힘 신고에 대해 제대로 처리하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.27
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근로계약서 질문 드립니다!!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.달마다 근로계약서를 작성하더라도 근로관계는 계속되므로 전체 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
5.0
1명 평가
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근로계약서 과지급분에 대한 공제 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 강제할 수는 없으며 대화로 설득해야 합니다.2. 법적 절차는 어렵다고 봅니다.3. 구체적인 사실관계를 알아야 답변이 가능합니다.4. 3번과 같습니다.5. 회사가 착오로 근로계약을 했다는 점을 증명해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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평균임금에 포함되는 성과급이 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일률적으로 지급되지 않아도 정기적으로 지급된다면 임금에 해당하므로 평균임금 산정 기초 임금에 포함시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.26
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해고통지서에 서명을 계속 요구하는데 서명하면 합의가 되어 부당해고 신고를 할 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고통지서에 서명을 요구하는 이유를 알아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.26
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근로계약서 작성과 관련 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로조건이이 변경될 경우에는 근로자와 개별적으로 근로계약을 변경 체결해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.26
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실업급여 신청 관련 피보험단위일 누적일 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.마지막 사업장 근무기간만으로 피보험단위기간 180일에 미달하면 이전 사업장의 이직확인서도 필요합니다.사례의 경우 이전 사업장의 이직확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.26
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연차수딩 소멸시효후에도 권리보장받을우없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소멸시효 완성 후에도 공소시효기간(5년)이 경과하지 않았으면 노동청에 신고는 가능하나, 사용자가 연차휴가 미사용수당 지급을 거절하면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.26
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