답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴근시간이 지나 추가 근무한 부분은 연장근로에 해당하여 연장근로 지급을 요구하실수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.거부 가능하고, 만약 20분 전에 출근하여 청소를 하셨다면 연장근로수당 청구도 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일용직 근로자로 신고하고 인건비를 지급해야 할 상황으로 보여집니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 내용만으로는 정확한 산정이 어렵다는 점 참고해주시기바랍니다.대략 295.9시간으로 보여지고, 295.9시간이라면 시급 9,623원정도입니다.근로계약서 및 급여명세서를 보아야 구체적 확인이 가능하오니,지참하셔서 공인노무사에게 대면상담 받아보시길 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서 작성 여부와 관계 없이 실 근로조건에 따라 주휴수당이 발생하는 상황이라면 당연히 주휴수당을 받으셔야 합니다.요청하시는 것이 당연합니다.퇴사하고 나서 노동청 신고 하는 것도 방법입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네 맞습니다. 12월, 1월, 2월 3개월간을 기준으로 평균임금을 산정합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이었기때문에 주휴수당은 받으실 수 있습니다. 지금이라도 주휴수당 추가 지급을 요구할 수 있습니다.퇴직금의 경우 휴식기에 근로관계가 단절된 것인지 구체적 검토가 필요한 부분입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자 명의의 통장이라면 딱히 문제될 것은 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.8일까지 근무한 것이라면,상실일은 마지막 근로일 다음날인 2/9 로 처리하시면 됩니다.급여는 일할계산으로 8일분만 지급하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.관공서공휴일규정에 따라 총선일은 유급으로 보장되는 공휴일에 해당합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^