답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월급 지급일, 15일 간격, 1달 간격으로 줄지는 사용자와 근로자간 근로계약 등으로 정할 사항입니다.15일마다 지급으로 정하셨다면 15일 단위로 지급될 것입니다.근로계약서를 확인해보시거나, 사장님과 대화해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문제있습니다. 임금체불이므로 지급되지않은 임금에 대한 요구하시기 바랍니다.해당 상황은 휴업에 해당합니다. 회사사정으로 노무수령을 거부하는 것이기 때문입니다.5인 이상이라면 휴업수당(평균임금 70%)이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 이상, 주 15시간 이상 근무하였다면 퇴직금이 나와야합니다.퇴직금 안주는 것은 임금체불로서 형사처벌 대상입니다.노동청에 진정제기를 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 적법한 연차휴가사용촉진이 있었다면 회사가 연차수당을 주지않아도 됩니다.사용촉진은 1차, 2차 촉진이 있으며 2차는 휴가사용일이 지정됩니다. 일정기간에 서면통보로 촉진해야합니다.적법한 사용촉진이 아니라면 연차수당은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서 제출이 이번주셨다면,회사와 합의가 되지않는이상 12월말일 퇴사가 어렵고, 1개월 이후 퇴사가 가능합니다(무단퇴사는 가능).남은기간동안 남은 연차를 소진하는 방법도 많이 사용하고 있습니다.퇴사가 긴급하시다면 회사와 합의해보시거나, 무단퇴사하는 방안이 있을 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네 주휴수당은 일주일간 소정근로일을 출근한 경우 그주의 휴일(주로 일요일)을 유급으로 부여하는 것을 말합니다.따라서 무급병가(무급휴가)를 쓰게 되면 주휴수당이 발생하지 않습니다.다만, 병가는 근로기준법상 정해진 휴가가 아니기때문에 회사에서 정하는 것에 따라 유급, 개근으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.여전히 경영학과가 가장 높은 취업률을 갖는 것 같습니다.2021년 기준 대학알리미가 조사한 내용에 따르면경영경제계열이 58.8%로 문과 계열중 가장 높은 취업률이라고 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.희망퇴직은 근로기준법 등에서 정해진 것이 아닙니다.희망퇴직과 관련된 조건은 회사가 정하거나, 노사간 합의로 정해질 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사업주가 괴롭힘 주체인 경우에는 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.몇달간만 일하는 기간제근로자라하더라도 직장 내 괴롭힘으로부터 보호받아야하고, 직장 내 괴롭힘 신고를 할 수 있습니다.다만, 증거 없이 노동청에 진정 제기시 인정되지않을 수 있습니다.공인노무사의 도움을 받으시길 추천합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 5인 미만 사업장에서 근무하더라도, 요건을 갖추면 지급되어야 합니다.급여명세서나 근로계약서를 근거로하여 주휴수당 지급을 요구하시기 바랍니다.당연히 근로계약서상 근무시간 외 추가 근무를 하였다면 추가수당을 받으셔야 합니다.