답변 내역

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년 이상 계약 시 최저임금의 90%를 지급 가능한 기간은 최대 3개월 입니다. (단순노동 근로자면 적용 제외)해당기간이 경과하였다면 최저임금 기준으로 지급해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 상용직이란 근로기간의 정함이 없는 근로자를 뜻합니다.그러므로, 단시간 근로자도 상용직이 될 수 있습니다.2. 한달단위로 계약하였다면 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있습니다.3. 주 15시간 이상 근로하였다면 연차휴가는 발생하는게 맞습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.고용보험가입여부와 퇴직금은 관계거 없습니다.실제로 주 15시간 이상, 1년간 근로자로서 근로하였다면 퇴직금은 정상적으로 발생합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 수습기간이 100% 교육만 진행하는 경우연차가 발생하지 않을 수 있습니다.다만 일반적으로 수습기간은 근로와 함께 교육이 진행되며 이 경우 주 15시간 이상 근로한다면연차는 발생합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서 미작성 시 최대 500만원 이하의 벌금이 사업주에게 발생할 수 있습니다.그러므로 근로계약서는 반드시 작성해야 하며, 근로자에게는 각종 분쟁이 생기면 입증과 관련하여 불이익이 발생할 수 있습니다.근로계약을 구두로 체결하였다 해서 무효가 되는것은 아니지만, 근로계약서 서면명시 및 교부의무 위반 시 벌금이 있기 때문에때문에 반드시 작성해야 합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.기본적으로 친족은 고용산재 가입대상이 아닙니다.배우자나 동거친족의 경우 가입은 매우 어렵습니다.다만, 동거중이지 않은 자녀라면 근로자성 인정 시 가입이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.17.2.1에 입사하였다면, 발생하는 연차 수는 아래와 같습니다.연차촉진을 하지 않았다면, 올해 2월에 발생한 17개만큼 받을 수 있습니다.또한, 3년간 받지 못한 연차수당이 있다면 청구도 가능합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.19.3.4 입사일 기준 법정 연차 발생 개수는 아래의 사진을 참고해주시기 바랍니다. 11개는 1년미만자에 대한 연차 입니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 4대보험은 사업장에서 가입신청을 해야 합니다.미가입에 대한 책임 역시 사업주가 모두 집니다.월 140시간이면 4대보험 의무가입 대상인 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연장근로는 사용자와 근로자간의 합의가 있어야 가능합니다.일반적으로는 연장근로 신청표를 근로자가 작성하여 제출 후 사용자가 승인하면추후 반영된 시간만큼 급여에서 추가지급 하는 방식으로 합니다.