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답변 내역

휴일에 카카오톡 답장을 못했다고 엄청나게 갈굼을 당한다면 합리적인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란 괴롭힘 행위자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 1) 그 행위가 사회 통념에 비추어볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나 2) 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정될 정도로 업무상 적정범위를 넘어 그 행위로 인하여 3) 피해자가 능력을 발휘하는 데 간과할 수 없을 정도의 지장이 발생하는 것을 의미하며, 행위자의 의도가 없었더라도 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시기키는 행위를 말합니다.따라서, 퇴근 이후 시간이나 휴일에 직장 상사가 지속적으로 메신저 등으로 연락하고 이에 대한 답장을 강요한다면 이는 업무상 적정범위를 넘는 행위에 해당하므로 회사에 직장 내 괴롭힘에 대하여 조사하여 줄 것을 요청해 보시고 회사가 이에 대한 조사나 조치가 이루어지지 않는다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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오늘은 어린이날인데요 어린이날이 공휴일로 지정된때는 언제인가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.우리나라의 경우 1975년 1월 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의해 법정 공휴일로 지정 되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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오늘은 5월 5일이고 어린이날겸 석가탄신일인데요, 6일은 대체휴무일인데 어떻게 대체휴무일이 된건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 부처님오신날과 어린이날이 겹치는 경우에 해당하므로 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에 따라 5월 6일이 대체공휴일로 지정되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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아르바이트를 오래 하면 자동적으로 정직원으로 전환이 될수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.아르바이트(기간제 근로)의 경우 기간제법 제4조 제2항에 따라 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주됩니다.다만, 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 고령자(만55세) 등의 경우는 2년을 초과하여 사용하여도 무기계약직으로 간주되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.05
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근로기준법상 법정휴게시간 문의드려요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다. 질문자님이 언급하신 바와 같이 근로기준법에 따라 사용자는 근로시간이 8시간 이상인 경우 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 따라서, 9시간 근무 시 1시간의 휴게시간이 부여되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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이거 임금체불로 노동청에 진정서 넣을수 있을까요 ?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 계산의 착오 등으로 초과 지급한 부분인지 불분명하나 이에 해당한다면 해당 금원은 법률상 원인 없이 지급 받은 금원이므로 질문자님이 이를 반환할 의무가 있습니다. 따라서, 해당 금액을 제외 후 정상적으로 산정한 임금(주휴수당 포함)을 사용자가 지급하였다면 임금체불에 해당하지는 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.05
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어린이날은 왜 회사를쉬나요,???
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.어린이날은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일에 해당합니다. 또한, 상시근로자수가 5인 이상 사업장의 경우 공휴일은 근로제공 의무가 없는 '유급휴일'이므로 출근의무가 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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곧 급여일인데 아직 사대보험 미가입 상태입니다. 정상인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 질문자님의 임금을 4대보험료를 공제 후 지급하였으나 4대보험에 미가입 되었다면 이에 대한 가입을 요청하여 보시기 바랍니다. 그 이후에도 이를 미가입한다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통하여 소급하여 고용보험에 가입할 수 있습니다. 아울러, 사용자가 국민연금료 등을 공제하였음에도 국민연금에 가입되지 않았다면 업무상 횡령 등으로 조치를 취하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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아르바이트 하시는 분들중에서도 퇴직금을 받는 경우가 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.단시간 근로계약이라 하더라도 근로계약서는 반드시 작성되어야 합니다. 아울러, 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.04
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52시간이 이제는 정해진 일시간인가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제53조 제1항에 따라 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 1주 40시간의 근로시간을 연장할 수 있습니다. 또한, 1주는 휴일을 포함한 7일을 의미하므로 1주 52시간까지 근로할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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