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공무직근로자 초과근무 관련 사항 질의합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공무직 근로자는 국가공무원법상 공무원이 아닌 근로자에 해당하므로, 연장근로수당 등의 지급함에 있어 근로기준법 제53조에 따라 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 연장근로시간에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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해고인지 확인요청드립니다..? .
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 사업장의 상시근로자수가 5인 이상에 해당한다면, 사용자가 질문자님이 지정한 사직예정일보다 앞당겨 일방적으로 근로관계를 종료시킨다면 이는 해고에 해당하고, 정당한 이유가 없기에 부당해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.09
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퇴사하는 경우, 연차수당은 퇴직금으로 입금 되나요? 월급으로 입금 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상적으로 질문자님이 퇴사로 인하여 미사용한 연차휴가에 대한 연차휴가 미사용 수당은 퇴사월의 잔여 임금 등을 지급할 때 함께 지급됩니다. 아울러, dc형의 경우 해당 연차수당의 1/12이 적립되어야 합니다.참고할 행정해석근로자의 퇴직으로 인해 비로소 발생한 연차유급휴가미사용수당도 근로의 대가로 발생한 임금에 해당함으로 DC형 퇴직연금 부담금 산정시 산입하여야 할 것임.(퇴직연금복지과-87, 2008.4.1.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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노무직은 월급인상이 안되고 고정인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1주 40시간이 소정근로시간이라면 질문자님이 말씀하신 월 임금액은 최저임금에 해당합니다. 따라서, 내년에도 최저임금 인상에 따라 월 임금도 증가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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계약기간 만료 후 근로계약서를 작성하지 않고 계속 근로할 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서의 작성과 관계없이 실질적으로 근로자로 사업장에서 근로관계의 단절 없이 계속하여 근로하였다면 해당 기간 모두 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 아울러, 통상적으로 한 달 전에 사직 통보를 하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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육아휴직 곧 끝나는데 연차를 붙여쓰면 복직 신고는 언제하는건가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.4대보험 납부 유예 및 제외에 대한 해지 및 납부재개신고는 육아휴직 종료일 다음 날로 하시면 되며, 연차휴가는 이에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.09
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전문가님 퇴직금 정산에 필요한 월급 계산 도와주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1일 8시간 1주 40시간을 초과하여 근로하였고, 질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면 해당 연장근로에 대하여 통상임금(시급)의 50%를 가산하여 지급(1.5배)하여야 합니다.아울러, 퇴직금은 1년이상 재직한 근로자가 퇴사할 경우, 계속근로기간 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 지급해야 하고, 평균임금은 산재로 인하여 휴업한 기간 등 제외기간이 1개월 이라면, 1개월을 제외한 2개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정하시면 됩니다. 아울러 해당 휴업기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에는 포함되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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병가로 쉬게 되면 월급의 어느정도를 받게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.업무상 부상, 사고 등에 해당하지 않는다면 개인적인 사유로 발생한 부상, 질병 등에 대한 병가기간, 유,무급 여부 등은 법으로 정한 바가 없으므로 회사의 취업규칙에 따른 해당 규정에 등에 따라야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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7시간 근무 반차 어떻게 계산해야 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.반차의 경우 3시간 30분이 부여되면 될 것이며, 중간에 중식시간은 해당 시간에서 제외하고 산정하면 될 것입니다.따라서, 오전에 반차를 사용한다면 9시30분에 출근하면 될 것이며, 오후에 반차를 사용한다면 9시30분에 퇴근하면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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수습기간 2일차 퇴직 (근로계약서 안씀)
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.당일 퇴사도 가능은 하며, 반드시 사직서 등을 작성하여 제출하여야 하는 것은 아닙니다. 다만, 질문자님의 퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생하였다면 사용자는 그 손해의 배상을 청구할 수는 있으나 손해액의 특정 및 산정에 어려움이 있어 현실적으로 손해배상까지 이어지는 경우는 드물다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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