답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자의 경우 2.5배, 월급제 근로자의 경우 1.5배입니다. 월급제 근로자는 기본급에 5월 1일의 임금이 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 상 업무상 필요에 따라 휴일근로 등이 가능할 수 있음이 명시되어야 합니다. 또한 근무시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.저녁을 제공하여 휴게를 취하도록 한다면 해당 시간은 연장, 야간근로시간에 포함하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉에 연장근로수당이 포함되어 있는지는 확인하시는 것이 필요합니다. 고정적으로 연장근로가 발생한다면 포함하나 그런 경우가 아니라면 포함하지 않을 수 있으므로 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간과 시급의 확인이 필요합니다. 최저시급 기준 8시간 근무라면 연차수당은 부족하게 지급되는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결혼할 사이라면 급여를 공개하여 계획을 세우는 경우가 많습니다. 세후 300이면 연봉이 4천 2백 정도 되는데 나이 등을 감안하여 판단할 수 있지만 20대 후반 30대 초반이라면 적은 금액은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로계약서 미교부, 임금명세서 미교부, 휴게시간 미준수 등의 문제로 사업주를 검찰에 고소할 수 있습니다. 고소장 작성해서 제출하시면 됩니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말에는 연차를 소진하지 않아도 됩니다. 4/9(수)까지 실근무라고 치고 연차는 하루가 남아있어 4/10(목)에 연차를 소진한다고 하면 주휴수당은 지급되어야 합니다. 위와 같이 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간이 없다고 가정할 때 주휴수당 포함하여 최저시급 기준으로 2,963,464원 이상이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.pc 사용 시간을 근무시간으로 정하는데는 무리가 있습니다. 업무가 pc로만 진행되는 것이 아닐 수 있고 출장 등 다양한 변수에 대처하기가 어려울 수 있습니다.