답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사가 폐업절차를 밟더라도 진정 제기 건은 유효합니다. 지불능력이 없다면 체불임금확인서를 받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 별도로 지급되지 아니하고 시급 11000원만 받는다면 최저임금법 위반에 해당합니다. 12036원 이상이 지급되어야 합니다. 최저임금법을 위반하여 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무하였으므로 받으실 수 있고 재계약 제안을 한 경우에는 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어려우므로 계약서를 작성하셔도 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주간 근무일과 지정된 주휴일을 살펴봐야 주휴수당 지급 시점을 확인할 수 있습니다. 일, 월, 화가 소정근로일에 해당한다면 주휴수당은 4월에 지급되는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않고 11000원만 지급한다면 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다. 주휴수당 포함하여 12036원 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자격증 보유 유무, 외국어 능력, 경력 유무에 따라 천차만별일 수 있습니다. 이와 상관 없이 400 이상을 벌 수 있는 직업은 운수업, 건설업 쪽이 많은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.목욕서비스는 방문목욕을 별도로 신청할 수 있습니다. 재가요양보호사가 목욕을 시키는 경우에는 임금을 더 받기 어렵습니다. 밥, 반찬도 반드시 해야하는 업무가 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 1일 근무, 3월 3일 근무 모두 법정공휴일에 해당하므로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고기간임금(1달반)+1개월 추가로 금전보상을 요구하실 수 있습니다. 15~30일치 임금 정도가 일반적인 것은 아닙니다. 다만 부당해고 인용 가능성에 따라 합의금의 정도가 달라질 수 있습니다. 화해권고 회의시 사업주를 대면할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위의 계산은 평균임금에 의한 것으로 보입니다. 통상임금으로 계산하기 위해서는 급여 항목과 통상시급 등을 알 수 있어야 합니다.