답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 고용이 승계된다면 다른 기업에 인수되었더라도 퇴직금을 정산하지 않고 종전대로 이어갑니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민주노총 산하 지부가 있더라도 별도의 복수노조를 설립할 수 있습니다. 다만 민주노총 산하 다른 지부를 설립하기 위해서는 민주노총과의 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 이유 등이 서면으로 통지되지 않았다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강상의 이유로 부득이하게 퇴사 후 구직활동을 할 수 있음이 의사 소견 등으로 증명되면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인카드로 결제하는 금액은 실비변상이기 때문에 제외되고 통신비와 차량유지비는 근로제공의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되는 것으로 보이므로 퇴직금에 포함되는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 입사자이거나 월 중간에 입사한 경우라도 도래하는 첫 급여지급일에 급여를 지급하는 것이 원칙입니다. 급여는 매월 정기적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 7월 17일부터 근무했고 병가를 중간에 2번 사용했습니다 2024년 2월 13일까지 근무하면 피보험단위기간은 180일을 충분히 넘을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 협동조합 소속이었는데 내년 1월에 주식회사로 이름이 바뀌어 다시 시작되는 경우에도 이전 퇴직금이 승계됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두 지원자 중 생년월일이 좀 더 빠르거나 업무에 더 적합한 사람을 뽑으시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 도산이나 폐업으로 근로자가 임금이나 퇴직금을 지급 받지 못할시 정부에서 지원하는 간이대지급금 제도가 있습니다. 재직 근로자의 경우, ①소송·진정 제기 당시 근로계약이 종료되지 않았고, ②임금액이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만이며, ③마지막 체불일의 다음날부터 2년 이내 소송 또는 1년 이내 진정 등을 제기한 근로자가 간이대지급금 지급 대상이 됩니다.