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답변 내역

사직서를 제출하고 취소할 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 후 철회를 할 수 있습니다. 다만 철회의 효력은 사직서를 받은 사업주의 승인 하에 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.28
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연차를 반차로 나누어서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차를 반으로 쪼개어 반차를 신청할 수 있습니다. 구체적인 사용벙법은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.28
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회사에서 근로계약서를 작성하는데요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습 기간 이후 정식 채용 여부를 결정하는 근로계약을 작성할 수 있습니다. 법적으로 위반되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.28
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공상과 산재의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상은 회사에서 치료비, 보상금을 처리하는 것이고 산재처리는 근로복지공단에서 보험처리를 하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.28
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연장근로수당이 밀려도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당도 임금에 해당하므로 2개월 이상의 체불이 있다면 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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주 2일 근무 실업급여일수 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 2일 근무한다면 주휴일까지 포함하여 3일이 고용보험 가입일수로 계산됩니다. 180일 이상이 되어야 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.27
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5인미만 ㅡ계약직 직윈이였는데 프리랜서로 전환
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 고용보험을 가입할 수 있습니다. 근로기준법상 근자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 근로제공 관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.27
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노동법에 근로자의 휴가 기간이 명시되어 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따른 법적기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년차에는 15개, 4년차에는 16개 이렇게 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.월차는 법적용어는 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.27
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근로자가 근로계약서를 작성하지 않은 상황에서 퇴직할 경우, 어떤 법적 근거나 원칙에 따라 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 한 사실을 증명한다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로자가 조건을 갖춰 퇴직금을 요구하면 사업주는 14일 이내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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주휴수당이 발생하는지 궁급합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 1주 15시간 이상 근무하는 것이므로 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.26
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