답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 후 철회를 할 수 있습니다. 다만 철회의 효력은 사직서를 받은 사업주의 승인 하에 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차를 반으로 쪼개어 반차를 신청할 수 있습니다. 구체적인 사용벙법은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습 기간 이후 정식 채용 여부를 결정하는 근로계약을 작성할 수 있습니다. 법적으로 위반되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상은 회사에서 치료비, 보상금을 처리하는 것이고 산재처리는 근로복지공단에서 보험처리를 하는 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당도 임금에 해당하므로 2개월 이상의 체불이 있다면 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 2일 근무한다면 주휴일까지 포함하여 3일이 고용보험 가입일수로 계산됩니다. 180일 이상이 되어야 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 고용보험을 가입할 수 있습니다. 근로기준법상 근자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 근로제공 관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따른 법적기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년차에는 15개, 4년차에는 16개 이렇게 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.월차는 법적용어는 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 한 사실을 증명한다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로자가 조건을 갖춰 퇴직금을 요구하면 사업주는 14일 이내에 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 1주 15시간 이상 근무하는 것이므로 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.