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퇴사하는 12월말에 성과급 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상식적으로는 12월말 급여에 성과급이 포함되어 지급되어야 합니다. 다만 이 경우 회사의 규정이 우선하므로 회사의 규정을 면밀히 검토하는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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복지혜택중 자녀학자금 퇴사예정자한테도 지급하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상식적으로는 10월말 급여에 자녀학자금이 지급되어야 합니다. 다만 이 경우 회사의 규정이 우선하므로 회사의 규정을 면밀히 검토하는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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40시간일하는 회사원(주5일8시간)의 '주 소정근로시간'은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간은 사용자와 근로자가 근로하기로 합의한 시간으로 근로기준법 제50조에서 정하고 있는 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 범위 내에서 정하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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퇴사시정리해야할것(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우에는 사직서를 제출하여 확인하는 것이 필요하고 계약만료의 경우는 계약종료 통보 등을 확인해두는 것이 필요합니다. 그 외 퇴사후 4대 보험 상실신고가 제대로 되었는지 등을 확인하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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직장 전화 욕설관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 전달자에게 책임이 있다고 보기 어렵습니다.2. 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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근로계약서를 작성했는데 갑자기 잘렸어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근로한 근로자는 한달전 통보가 적용되지 않습니다. 다만 해고사유가 정확히 명시되지 않고 해고통보가 서면으로 되지 않았다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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직장 생활하면서 방통대를 다니는데 인사 쪽으로 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.방송대를 다니며 업무에 지장을 주지 않는다면 인사상 불이익을 받지 않습니다. 인사상 불이익을 준다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.17
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회사에 병가가 없어도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 지급여부, 유급여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정에 의하며 지급하지 않아도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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근로계약서 작성 후 퇴사하려고 하는데 불이익이 있는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 퇴사를 한다면 상대방이 손해배상 청구를 할 수 있으나 채용공고와 다른 부분이 있다면 손해배상이 인정되기 어렵고 퇴사하더라도 특별히 불이익이 있지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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권고사직(실업급여) 가능여부 확인 요청드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 직무와 직위에 2인의 근로자를 고용하는 것은 경영상 어려움이 있을 것으로 보입니다. 따라서 경영상 이유에 의한 권고사직으로 하여도 무방할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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