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주휴수당 계산 어찌하는지 계산 문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간X시급으로 계산하는데 소정근로시간은 법정근로시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 8시간 X 시급으로 계산하여 주휴수당을 계산하여야 합니다. 1일 8시간을 초과하는 근로, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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근로 계약서는 처음 입사 시 한 번 주고 땡인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 계약시 1부씩 나눠 갖습니다. 매년 발급할 의무는 없습니다. 분실하였다면 회사에 사본을 요청하실 수는 있습니다. 국세청 등에 근로계약서를 등록하는 것은 아니므로 사업주에게 요청하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
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야근수당없이 일정시간 이상 교통비라는 명목으로 지급한 항목도 퇴직금에 반영할 수 있를까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교통비가 실제로 소요된 비용을 정산하는 실비변상적 성격이라면 퇴직금에 포함되지 않지만 명목상 교통비이지 사실상 야간근로의 대가라고 볼 수 있다면 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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알바생도 퇴직금을 줘야 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근무하고 퇴사하거나 1주 근무시간 15시간 미만인 근로자라면 사업주가 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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안녕하세요 비등기/비상주 임원도 무보수 확인서를 제출하면 4대보험 납부 예외가 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무보수 확인서를 제출하면 비등기, 비상주 임원도 근로자로 보기 힘드므로 4대보험 납부예외가 될 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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3년동안 근무했는데 휴가를 하나도 안썼을 경우 보상은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 연차사용촉진을 적법하게 시행하였다면 근로자가 연차를 사용하지 못하였더라도 특별한 사정이 없는 이상 연차수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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임금체불 문의입니다 사업주는 못준다고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.15, 16일에 아침까지 근무를 하였다면 2일에 대한 급여도 받으실 수 있습니다. 지급하지 않는다고 하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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회사에서 업무 후임으로 들어온 사람이 업무를 대충했을 때, 어떤 식으로 처리해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사권자 또는 관리자에게 해당 사항을 보고하고 시정을 명하는 것이 바람직할 것으로 보입니다. 또한 업무 메뉴얼과 역할을 숙지하도록 하는 교육이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.21
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휴일근로시8시간 초과 중복가산 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따라 휴일근로와 1주 40시간 초과 연장근로는 중복가산이 되지 않습니다. 1일 8시간 초과 근로에 대한 연장근로만 휴일근로와 중복가산이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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5주차까지 근무하는 근로자는 퇴사시 휴무산정을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 2일 휴무라면 5주까지 있는 달은 근무일수도 증가하기 때문에 10회 휴무가 됨이 원칙이라고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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