답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상을 근무하는 경우에 지급됩니다. 따라서 10개월 근무 후 퇴사한다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회식비가 회식을 해야 지급되는 것으로 실비변상적 성격이라면 코로나 시기 회식을 못하면 지급하지 않아도 됩니다. 그러나 회식비는 명목상 표현이고 실질은 임금의 성격을 갖는다면 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.(1주 근무시간 40시간 + 주휴시간 8시간) x 365일 / 12주 / 1주 7일로 한달의 근무시간, 209를 구합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가와 가족돌봄 휴가는 휴가의 성격이 다른 것이어서 의무적으로 연차휴가를 소진하게 하고 가족돌봄 휴가를 사용하게 하는 것은 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매일 4시간 근로하는 사람이 하루 2시간 씩 연장근무를 하더라도 법정근로시간인 8시간 이내이므로 연장근로수당이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 출근을 한 후에 조퇴를 하거나 병가를 사용하였다면 개근 한 것으로 보아 익월에 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무일 출근은 근로자의 동의 하에 진행되어야 합니다. 또한 출근하여 근무할 경우 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 시기에 따라 임시로 재택근무를 활용하였다면 해당 시기 이후에 업무 효율을 높이기 위해 사업장 출근으로 전환활 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 모두 고려됩니다. 2. 4년의 근무일수 모두 산정됩니다. 3. 18개월 이내에 180일의 요건을 충족하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 요건을 충족하고 실업급여를 받지 않았다면 A,B회사의 고용보험 가입일수 모두가 합산되어 계산됩니다.