답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가게가 폐업하여 근무를 그만두게 되면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 통화기록, 문자, 카카오톡 대화 기록 등으로 폐업 사실 등을 증명하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당, 휴일근로수당 등은 회사에 요청하는 것이므로 회사에 수당 청구를 하시면 됩니다. 원칙적으로는 청구하지 않아도 회사는 퇴사시 미지급된 연차수당, 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 철회나 취소의 가능성도 배제할 수 없기 때문에 해고가 되어야 부당해고구제신청 접수가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행 근로기준법 54조의 규정상 휴게시간은 근무시간 도중에 부여하게 되어 있으므로 휴게시간을 부여하지 않고 일찍 퇴근토록 하는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금위원회 위원 노동자, 사용자, 공익위원 각 9명씩 중 사용자와 공익위원이 한쪽으로 투효한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조는 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 주어야 한다고 명시하고 있습니다. 고용노동부 행정해석도 이와 같은 규정에 따라 30분의 조기퇴근을 부정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계대상자 뿐만 아니라 참석할 징계위원에게도 공고의 형태가 아니더라도 참석을 안내하는 절차가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭창구단일화 과정에 참여한 노조도 근로시간면제 시간을 사용할 수 없습니다. 정당한 이유 없이 제공하지 않는다면 공정대표의무 위반이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 분할약정은 무효입니다. 다달이 퇴직금에 해당하는 금원을 입금하여도 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대도 연봉에 포함될 수 있으나 월 20만원 까지는 비과세 해당하므로 20만원을 초과한 금액에 대해서만 세금이 부과됩니다.