답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고의로 연락의 회피하는 것이 확인된다면 심문회의는 그대로 진행되고 혼자 참석하여 부당해고를 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 8일까지 일한 월급이 9일에 지급되는 것입니다. 다만 월급 계산이 월말까지의 근무로 산정된다면 8일 간의 근로에 대한 체불임금이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 계약으로 보입니다. 따라서 그러한 계약을 동의한 것이라면 연차수당을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 내용의 변동이 없는 경우 근로계약서를 매년 작성할 필요는 없습니다. 임금만 변동된다면 임금계약서만 별도로 작성할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사정이 있다면 충분히 변경할 수 있습니다. 사무실 소장과 적절하게 협의하는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 8시간 일을 하였다면 근무시간 도중에 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 점심시간으로 1시간을 부여하였다면 1시간의 휴게시간을 부여한 것이므로 더 부여할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 13일 부터 역산하여 90일을 대상으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다. 다만 퇴사전 3개월의 평균임금 현저히 적거나 많은 경우라면 이를 제외하고 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료 등 비자발적 퇴사를 하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 정년 퇴직후 실업급여를 받으신 후라도 위와 같은 요건을 충족한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 가서 비자발적 퇴사임을 증명하시고 급여도 확인하시면 정정될 수 있고 고용센터에서 사업주에게 별도로 확인을 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원금 수급 내역을 보지 않고 실업급여 내역에 대해서만 확인하고 실업급여 지급 여부를 결정합니다.