답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 회사에 계약직으로 근무를 하고 있는 직원이, 같은 회사의 정규직 채용 공고에 지원하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 중 임금체불 등으로 인한 퇴사로 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 임금체불 사실 등을 증명할 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 징계 자체가 부당하거나 양형이 과하다고 판단될 경우에는 노동위원회에 부당징계구제신청을 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저임금이 물가 등에 비해 소폭으로 인상되었으므로 2026년에는 3~5%인상을 예측할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강압적으로 사직을 종용하였다면 해고 또는 권고사직으로 볼 수 있습니다. 고용센터에 문의하실 수 있습니다. 해고로 간주하고 해고예고수당 등을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 포괄임금제라 하더라도 2월 24일을 초과하여 근무한다면 17개의 연차가 발생하고 이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 받아야 합니다. 연차수당을 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리시에는 노동위원회에 부당해고구제신청이 어려우므로 위로금 등의 협의를 하시는 것이 바람직합니다. 해고처리시에는 해고통보를 받고 한달 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있고 부당해고구제신청도 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되므로 약 7개월 이상 근무하여야 충족됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정의 희망의 진술로서 민원, 이의신청과 유사하고 고소는 권한을 가진자가 수사기관에 범죄사실을 신고하는 것입니다. 고발은 고소권자와 범인 이외의 사람이 수사기관에 대하여 범죄사실을 신고하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일 근무 8시간을 포함하여 43시간 근무시에도 40시간을 초과한 3시간에 대해서는 1.5배의 연장근로수당이 지급되어야 합니다.