답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 전 퇴사 통보를 하지 않을 경우 발생하는 손해에 대해 사업주가 입증을 해야 손해배상청구가 인정될 수 있습니다. 인정되는 경우가 많은 편은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기간이고 급여가 150만원 미만이므로 선거참관, 개표참관 아르바이트를 하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭행죄로 경찰서에 신고하거나 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘의 경우에는 5인 이상 사업장이어야 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고를 하지 않으면 한달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 다만 해고의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청시 심문회의에 증인 출석 가능합니다. 다만 증인 채택 여부는 노동위원회가 결정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.충분한 설명 없이 강압적으로 근로계약서에 서명하도록 하였다면 다시 근로계약서 작성하는 것을 요구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 임금체불이 60일 이상이므로 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 다른 지점에서 근무하도록 지시하였고 수습기간도 연속된 근무기간에 포함되므로 퇴직금 산정시 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회 재량으로 2일 전에도 가능할 수 있습니다. 다만 채택여부는 노동위원회가 결정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 법무사로 되어 있다면 법무사를 상대로 임금체불 진정을 제기하시는 것이 타당합니다.