답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.말일까지만 근무(3주)하고 퇴사를 할 경우 사전에 통보하여 손해가 최소화 될 수 있도록 하여야 사업주의 손해배상청구에 대비할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부할 수 있고 해고한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 권고사직이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학교 교직원의 정년은 교원의 경우 62세(고등교육법에 따른 교원은 65세)입니다. 교직원의 경우 일반직은 60세입니다. 정년 이후는 퇴사가 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 실업급여를 받을 수 있습니다. 프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력이 현저히 부족하고 개선의 기회를 부여하였으나 개선의 여지가 없다는 것이 객관적으로 판단된다면 계약을 종료하여도 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없도록 하는 것은 헌법 32조 근로의 권리를 보장하기 위함입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시 20분에 출근하셔도 되고 9시 10분에 출근하지 않은 것을 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강사들은 미등록 학원인지 알 수 없었으므로 사업주만 처벌 받고 강사들이 함께 공모한 것이 아닌 이상 처벌을 받지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 비록 가족이라고 하더라도 조건을 갖추어 육아휴직 및 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성 부인하기 위해 직원 취업규칙을 적용 안한다고 하더라도 근로자성이 부인되는 것은 아닙니다.