답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년10월4일 입사하여 2025년4월30일에 퇴사한다면 입사일 기준으로 연차는 총 41개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연장근로수당을 포함하여 약 261만원 정도가 지급되어야 합니다. 최저임금법 위반입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근하여 발생한 연차를 사용할 경우 근무한 것으로 간주되므로 연차 사용일 외에 만근하였다면 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일 결정이 객관적인 데이터를 기준으로 이루어지지 않습니다. 정치, 사회, 경제적 맥락을 고려하여 판단합니다. 주관적 정세가 반영된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 1개월만 근무하더라도 15개의 연차는 전부 부여됩니다. 사용하지 못하고 퇴사하더라도 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 후 7개월을 재계약하더라도 근로관계가 1년 이상 지속되는 것이므로 연차는 15개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 30일은 근무시간으로 인정할 필요가 없으나 27일~29일까지는 근무시간으로 인정해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 포함 11,000원이라고 하면 최저시급이 안된다고 볼 수 있습니다. 동의하였더라도 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 사직서를 서면으로 작성하여 제출해야 하는 것은 아닙니다. 사직사유, 퇴사일 등을 명시하여 문자 등으로 보내셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30살 가까이 차이나는 상사가 술마시면 19금 이야기하거나 손을 잡는 행위 등을 한다면 직장 내 성희롱으로 신고하실 수 있습니다.