답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 비품 고장에 대한 수리비를 근로자에게 부과하는 것은 부당합니다. 고의로 파손한 것이 아니라면 수리비 납부를 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기 급여일에 근무한 만큼의 급여를 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 후 거주지 변경 등에 따라 고용센터를 변경할 수 있습니다. 교육을 변경된 곳에서 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만에 해당한다면 약 150일의 실업급여가 지급되고 50세 이상이라면 180일 정도 지급될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일을 개근한 총 주수를 알아야 전체 금액을 산출할 수 있습니다. 6명이 일하는 사업장이라면 야간수당도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으실 수 있으며 지급일수는 120일이 됩니다. 지급액은 최종 이직 전 급여에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.024년 1월 22일에 월차 발생하면 2024년 1월 23일에 바로 사용 가능합니다. 법적으로 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉은 수습기간 포함한 금액으로 산정하는 것이 타당합니다. 근로계약 위반이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 회사마다 다르게 부여할 수 있지만 법정 최소기준이 근로기준법 60조에 규정되어 있습니다. 어느 회사나 법정 최소기준 이상의 연차는 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 최저임금의 90%를 지급하기 위해서는 1년 이상의 계약을 체결해야 합니다. 1년 이상의 계약을 체결하면 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있습니다.