답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무장소와 업무가 그대로인데 원장이 변경되었다고 해서 연차가 줄어들지는 않습니다. 계속된 근로로 보아 연차를 계산합니다. 15일 이상 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재지정병원으로 옮기셨다면 병원 원무과 이야기하시면 신청해줍니다. 휴업급여는 평균임금의 70%가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에서 업무를 하는데 관리자가 CCTV로 근태를 확인하는 것은 개인정보보호법에 위반될 수 있으며 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 법적으로 문제됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절 상여금과 휴일근로수당은 별개 입니다. 정확히 계산하는 것이 필요하고 휴일근로수당을 지급하지 아니하였다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 임의로 급여 등을 차감할 수 없으므로 인사처와 협의하여 내년도 연차에서 차감하는 형태로 하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 26개의 연차가 발생되며 2.5개를 차감하면 23.5개에 대한 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차수당은 시급X소정근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직자 대체로 고용한 것이 아니라면 해고에 정당한 사유가 있어야 합니다. 임의로 평가기준을 만들어 해고한다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.13일 연차 휴가 후 경조사 휴가를 이어서 사용할 수 있습니다. 경조 휴가가 취업규칙 등에 명시되어 있다면 사업주는 이를 부여할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물어보는 것이 좋을 듯합니다. 대답이 없다면 1달 간의 계약이 자동으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사우회 같은 경조사의 목적인 모임을 없애도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 사우회에 대해 법적으로 규정된 바가 없습니다.