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시간외근무수당 연차로 대체하는 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 합의 또는 동의 없이 시간 외 근로에 대해 수당을 지급하지 아니하고 보상휴가를 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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기간제 근로자의 입사전 환갑일에 대한 특별휴가 사용 가능한가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사전에 환갑이 지났다면 환갑에 대한 특별휴가는 받기 어려울 것으로 판단됩니다.재직 중에 환갑이 도래하여야 특별휴가를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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어린이집에 근무하면서 사업자등록증을 내어서 온라인 판매를 해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어린이집 근무에 지장을 주지 않고 겸직, 겸업금지 규정이 없다면 별도의 사업을 운영할 수도 있습니다. 법에 저촉되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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근로계약서를 수습기간동안은 작성하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추후에라도 근로계약서를 작성하였다면 과태료가 부과되지 않을 가능성이 높습니다. 다만 근로계약서상 근무시작일의 변경은 요구할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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노사문제관련하여 궁금한게 있어요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고에 대졸 전형으로 공지되었더라도 대졸자 중 적합자가 없어 전문대졸을 채용하였다면 근로조건은 전문대졸로 하는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.17
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알바 퇴직금 실근무시간 관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 상 1일 3시간으로 규정되어 있고 업무를 빨리 끝내더라도 3시간의 급여를 지급함으로서 3시간 근무로 간주한다면 1주 15시간 이상이라 볼 수 있고 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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1년미만 근무자 연차(월차) 소진일 계산방법 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무자의 경우 1년 안에 연차를 사용하면 됩니다. 반드시 연차 발생월에 사용해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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이런 경우에도 실업급여 수급자격이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 기간이 지난 후 다시 계약서를 작성하거나 계약연장 합의를 하지 않았더라도 계속 근무를 하였다면 계약이 자동으로 갱신된 것으로 봅니다. 따라서 퇴사하게 되면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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사직원을 작성하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사직서를 작성하더라도 권고사직 등에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 2. 고용센터에 실업급여 신청시 실질적인 퇴사 사유를 증명하여 정정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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아르바이트(초단시간근로자) 의 경우 휴일수당 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 소정근로시간이 주 15시간 미만이거나 5인 미만 사업장이라면 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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