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근로계약서 미작성 및 직장내 괴롭힘로 신고를 하고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고의가 아닌 이상 일을 못한다고 해서 손해배상 청구가 인정되는 경우는 드뭅니다. 근로계약서 미작성과 직장 내 괴롭힘으로 신고하셔도 특별히 불이익 발생하지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.18
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연차 유급휴가 대체 합의 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일을 연차로 대체하는 것은 합의를 하였더라도 근로기준법 60조 위반으로 무효입니다. 21년 10월 20일 입사하였고 23년 9월 30일까지 연차를 사용하지 않고 퇴사할 경우 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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회사내에서 왕따를 당하게 되면 어디에 신고를 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 고충처리위원회 등이 설치되어 있다면 회사에 신고하는 것이 빠르나 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.18
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월급 205만원은 최저임금 위반인가요?
녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급이 9620원이고 주휴시간 포함 월근무시간이 209시간이므로 이를 곱하면 2,010,580원이 나옵니다. 따라서 최저임금법에 위반되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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회사에서 6시 정각에 퇴근하는게 잘못된건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 따라 정시에 출근하고 정시에 퇴근하실 수 있습니다. 강제로 야근을 시키는 것은 거부할 수 있으며 이로 인해 불이익을 줄 경우 직장 내 괴롭힘, 근로계약 위반 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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어떻게 하면 빠르게 돈을 전액 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 정기 급여일에 지급되지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 노동청에 신고하시는 것이 빠른 방법이며 근로계약서, 급여내역, 지연 지급에 대한 대화 내용 녹음, 문자 등을 신고후 증거자료로 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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인사고충을한 것에 대해서 노출이 된 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사의 규정에 따라 처벌을 요구할 수 있고 개인정보보호법에 따라 처벌을 요구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.18
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수습기간에 4대보험을 가입 안해도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 원하지 않아 4대 보험에 가입하지 않은 경우에도 과태료가 부과될 수 있습니다. 따라서 수습기간이라 하더라도 근로자에 해당한다면 4대 보험에 가입하도록 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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직장내 괴롭힘 신고 방법 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 신고하였으나 별다른 조치가 없었다면 노동청에 직접 신고를 하셔서 판단을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.18
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여성들이 생리기간 동안 휴식과 관련 지원을 받아야 하는 타당한 이유에 대해서 알려주세요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1953년 근로기준법이 제정될 때 열악한 여성 노동자의 권리를 최소한 보장하기 위해 생리휴가가 도입되었습니다. 생리휴가는 보편적 여성의 건강을 위한 권리로서 법으로 보호하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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