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답변 내역

해고예고수당은 3개월이 지나면 신청 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해고예고수당을 지급하기로 약정하였고 지급하는 과정이라면 3개월만 주고 3개월 주지 않을 수는 없습니다. 2. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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배우자출산휴가를 출산일 전에도 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가는 출산한 날로부터 90일 이내에 휴가를 시작해야 합니다. 원칙적으로 출산후에 사용할 수 있으나 사업주와의 조정을 통해 출산 전에 사용하는 것도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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부당부서이동신고하려는데 갑자기 직무기술서를써요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직무기술서를 작성한 것으로 본인과 합의했다고 주장하거나 부서이동에 대해 인지하였다고 주장하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.20
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단기계약직 사대보험 가입요청해도되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 피보험자격확인청구로 고용보험을 소급하여 가입하도록 할 수 있고 일정한 요건을 충족할 경우 실업급여 수령이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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수습종료 이후 합의에 따라 연장한 경우 해고예고통보 1달을 지켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월의 기간을 초과하여 고용을 지속하였다면 한달 전 해고예고 통보를 해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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백화점 휴점일을 월차로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.백화점 휴점일을 연차로 대체하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 동의가 없다면 연차로 차감할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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근로계약서미작성, 토요일 근무수당 요구 정당한거맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 40시간을 초과한 상태에서 토요일에 근무하였다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 200번의 토요일 근무가 있었다면 시급의 1.5배를 곱하여 급여를 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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출 퇴근 길에 넘어져 골절을 당한 경우 산재시 어떻게 입증해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출퇴근길로 출근 하던 중 미끄러져 사고를 당하였다면 산재를 신청하실 수 있습니다. 의사소견서, 진단서, 진료기록 등으로 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.20
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연차 개수 산정 질문드립니다~!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년 15개, 23년에 16개가 되어야 합니다. 입사일 기준과 회계일 기준 중 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 근로기준법상 해석의 원칙이므로 16개의 연차를 주장하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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회사사정으로 휴무를 했는데도 이로인하여 연차차감을 했다면 퇴사후 구제받을수 있는 방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 연차를 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 3년 이내에 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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