답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 40시간을 초과한 상태에서 토요일에 근무하였다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 200번의 토요일 근무가 있었다면 시급의 1.5배를 곱하여 급여를 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출퇴근길로 출근 하던 중 미끄러져 사고를 당하였다면 산재를 신청하실 수 있습니다. 의사소견서, 진단서, 진료기록 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년 15개, 23년에 16개가 되어야 합니다. 입사일 기준과 회계일 기준 중 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 근로기준법상 해석의 원칙이므로 16개의 연차를 주장하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 연차를 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 3년 이내에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강제로 야간근로를 시키는 것은 근로기준법에 위반됩니다. 직장 상사가 모든 사람에게 반말하는 것은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 2월 6일부터 2024년 2월 5일까지 연차가 11개 발생하고 2024년 2월 6일부터 2025년 2월 5일까지 15개가 발생합니다. 따라서 연차를 전부 사용하지 않을 경우 2023년 7월 31일에 퇴사하게 되면 한달 만근시 1개의 연차가 부여되므로 5개의 연차를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과금이 지급되지 아니할 수 있어 최저임금에 미달할 가능성이 ㅣ 있다면 최저시급보다 낮은 금액으로 임금을 합의하여도 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 문제 없으나 2주의 기간 동안은 겸직에 해당하기에 각 회사의 규정에 저촉되는 지점이 없는지 검토해보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 삭감을 거부하고 다시 협상을 하실 수 있습니다. 다만 회사는 경영악화에 따른 해고 등을 검토할 수 있습니다. 임금삭감으로 이유로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직의 의사표시를 한달전에 하지 않아도 퇴사는 하실 수 있습니다. 다만 회사가 규정에 따라 무단결근으로 처리하여 퇴직금 산정에 약간의 불이익이 발생할 수도 있습니다.