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퇴직금은 어떻게 계산해 볼수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 계속 근로자한 자가 받는 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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근무시간 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이고 월 60시간 이상인 월이 12개월 이상이어야 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 귀하는 조건을 충족한 것으로 보여 퇴직금을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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부당 해고 구제 신청을 했습니다. 회사에서 협상을 하고자 연락이 옵니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 인정될 수도 되지 않을 수도 있기 때문에 일단 협상을 해보는 것이 좋을 듯합니다. 다만 합의가 되기 전까지는 구제신청을 취하하시면 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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제가 이번에 알바 정직원으로 시작했는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간도 없고 근무시간도 장시간이고 주 6일근무에 250만원 정도로 최저임금 위반 가능성이 있습니다. 또한 휴게시간 미부여는 근로기준법 54조 위반으로 사업주가 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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산업기능요원 부당해고 구제신청 실업급여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하여도 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 다만 이후 부당해고가 인정되어 임금상당액을 받게 되면 실업급여액만큼 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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노동쟁의에 대한 자세한 내용이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쟁의행위는 조합원의 찬반투표와 노동위원회의 조정신청을 거친후 진행할 수 있습니다. 쟁의행위의 종류로는 파업, 태업, 준법투쟁 등이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.12
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저의 회사는 월급 명세서를 매달 안줘요. 원래 달라고 안하면 안주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 의무적으로 근로자에게 발급해야 합니다. 발급하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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회사에서 노조는 몇개까지 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에는 여러 개의 노조를 만들 수 있습니다. 노조의 숫자는 법적으로 제한된 바가 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.12
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재 계약직 연장 중도 퇴사 퇴직금 문의 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조산 우려가 있어 퇴사한다면 퇴직금, 연차수당은 받으실 수 있습니다. 실업급여는 구직활동이 어려워 받기 힘들 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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해고예고수당이 30일분이상으로 되어있는데 구체적기준과 산정 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금 30일 분으로 지급합니다. 즉 통상시급X소정근로시간X30으로 계산하여 지급한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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