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이틀 일하고 퇴사했는데 손해배상청구
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상 청구를 할 수 있으나 실제로 인정되는 경우는 드뭅니다. 특별히 걱정하실 필요는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.16
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직장상사분들과 야구장을 가는데 제가 무엇을 준비해야하나요ㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 준비하실것 없고 그냥 가서 즐기다 오시면 될 듯합니다. 즐기기 위한 최소한의 야구규칙, 각각 좋아하는 팀 정도만 파악하시어 분위기만 맞추시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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입사구비서류에 대해 질문 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 가족들의 주민등록번호까지 공개할 필요는 없습니다. 당연히 비공개로 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.16
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이런경우 알바생 근무태만에 들어가는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태만이라 볼 수 있고 권고사직을 할 수도 있고 한달 전에 해고예고를 하려 해고를 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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7월 초 퇴사 예정인 계약직입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 퇴사 후에 바로 실업급여를 신청하셔도 됩니다. 기존의 근로제공으로 지급된 급여는 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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임금 체불금액 은 퇴사후 언제까지 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 발생일로부터 3년입니다. 노동청에 신고하여 체불임금을 받으실 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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출근을 했다는 것을 입증할 방법이 있을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카드을 찍은 기록이나 회사 단체톡방에서의 대화 내용, 근무기록, 교통카드 기록 등을 증거로 제출하시면 충분히 증명될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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영업 사원이 밤늦게까지 고객 접대로 술을 마신다면 야근으로 인정될 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 감독 및 지휘 명령 하에서 고객접대로 술을 마신 것으로 판단될 수 있다면 야근으로 인정될 것이나 이를 증명할 수 없다면 야근으로 인정되기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.15
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포괄임금제 문의합니다.....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제 뿐만 아니라 일반적으로 임금의 계약은 세전으로 합니다. 따라서 연봉 2600은 세전일 가능성이 높고 세후에는 약간 줄어들 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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안녕하세요 연차에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 6월 13일 입사 2023년 7월 12일 퇴사하면 2023년 6월 13일 부터 연차 15개가 추가로 발생합니다. 15개의 연차를 다 사용하시고 퇴사하실 수 있고 사용을 못한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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