전문가 프로필

답변 내역

일용직근로자 주말근무 시 급여지급 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근무는 휴일근로수당이 적용되지 않으므로 시급의 1.5배를 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
0
0

근로계약서에 주휴수당 관한 내용이 포함되어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 계약의 경우에는 보통 기본급이 있고 기본급의 계산방법을 명시할 때 주휴시간 등을 포함으로 별도의 항목으로 주휴수당을 기재할 필요는 없을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
0
0

직장에서 직원 교육하는데 직원이 몇살 어리고 말길 못 알아 들어서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불필요한 신체적 접촉으로 보입니다. 본인의 잘못을 인정하시고 진정으로 사과하시는 것이 최선의 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.15
0
0

산재신청시 염좌긴장 이주치료필요시 산재이주받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 해당하는지 여부도 근로복지공단에서 지정하는 의사의 의견이 중요합니다. 2주를 신청하더라도 다른 의견이 있다면 2주가 안나올 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.15
0
0

자진퇴사후 1개월 계약직 계략만료관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 실업급여 수령시 회사에는 특별한 불이익이 없습니다. 걱정하실 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.15
0
0

23년 5월 신규 입사자는 당해 건강검진 명단 제외인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 5월 신규 입사자는 법적 의무인 건강검진 대상자에 포함되지 않습니다. 따라서 시행하지 않아도 과태료가 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.15
0
0

회사식당에서 밥먹다 이빨이 나갔는데 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무의 지속을 위해 통상적인 방법으로 정해진 시간에 식사를 하다가 부상을 당한 경우 산재로 인정될 수 있습니다. 산재처리나 보험처리를 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.15
0
0

퇴직금은 반드시 한번에 다 줘야하는지요.나눠서는 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 회사라도 1년이상 근무하였다면 퇴직금은 법적으로 일시금으로 지급하여야 합니다. 회사 사정이 어려운 경우 분할 지급에 대해 근로자와 협의 등을 진행할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
0
0

근로계약서 휴게시간 명시에 관한 효력 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 자율로 20분을 쉴 수 있는 근무여건이 된다면 위와 같이 휴게시간을 규정하여도 법적으로 문제될 것은 없을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
0
0

퇴직일자와 공무원임용일 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 남아 있다면 7월 3일~4일 연차를 내시고 가능하시다면 임용된 직장으로 출근하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
0
0